女职工做试管向公司请假不让请的话，可以告到当地的劳动局。我国的《中华人民共和国劳动法》第八十八条有严格规定：各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
从《中华人民共和国劳动法试管毁了我身体红斑狼疮》来讲，公司没有权利不让在职员工请假，若是不允许请假则属于违法行为。不过，需要注意的是，试管婴儿属于辅助生殖技术，并不在疾病范围内，所以只能请事假，不能请病假。因此，如果公司不让请事假可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
网友提问
本人女，在一家公司上班，这段时间刚好有点空，就去做了试管婴儿。明天要返院复查，所以计划向公司请假，没想到根本不给请，人事说试管不属于疾病范围内，职工人员不能请。现在很生气，又不知道该怎么办，怕影响试管流程，因此想问问可以告劳动局吗？
法务顾问
一般来说，女职工做试管请假公司不让请是可以到劳动局告的，但必须经过劳动仲裁程序。另外，为了方便大家了解到劳动局告公司的流程，这里详细说明了几点，有需求的可以看看：
1、在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请;
2、收集证据，如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等;
3、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本;
4、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执;
5、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定;
6、仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
公司不让请假可申请劳动仲裁
单位不给休假劳动者可以与单位协商，如果协商不成导致双方发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提**讼。总之，一定要通过法律手段来维护自己的权益，千万不能擅自做出违法犯罪行为。